在科技行业高速迭代的背景下，如何确保一家企业的核心竞争力不随领袖更迭而消散？这是一个困扰无数管理者的难题。假设我们摒弃传统的“继任者计划”，转而推行一种全员知识共享的实时赋能机制，英伟达CEO黄仁勋的...